Je beste Engelse sollicitatiegesprek ooit. Vele tips voor een goed gesprek

Sollicitatiegesprek in Engels: Tips voor jou!

Een professioneel sollicitatiegesprek in het Engels voeren gaat lukken met deze uitleg en tips. Met voorbeelden van brieven, vragen  en kant en klare zinnen.

Ga je solliciteren dan is dat al een ‘nerve-racking business’ als het in het Nederlands moet doen.

Laat staan als je gaat solliciteren in het Engels. Steeds vaker merken we dat bij internationale bedrijven het sollicitatiegesprek geheel of gedeeltelijk in het Engels is.

Regelmatig is de voertaal in het bedrijf ook Engels. Zaak dus dat je voor het voeren van een goed gesprek in het Engels de nodige woordenschat moet hebben. Je wilt tenslotte toch die baan met perspectief?
Perfect business English voor je internationale carriére.

Je komt niet erg professioneel over als het gesprek hakkelend en weinig overtuigend verloopt.

Daarom gaan we je helpen om beter te solliciteren in het Engels.
We beginnen de voorbereiding en het schrijven van een Engelse sollicitatiebrief en cv. Je krijgt een handige woordenlijst. Bruikbare tips voor het gesprek en de 10 meest gestelde vragen in jouw Engelse sollicitatiegesprek.

“Choose the job you love and you will never have to work a day in your life”

Sollicitatiegesprek in Engels:
een goede voorbereiding

• Stap 1: Verdiep je in het bedrijf

Check out the internet and learn everything about the company. What is the culture of the company. What can you find about clients, products, services.  Find out the mission, future plans etc.

• Stap 2: Zorg dat je goed en professioneel bereikbaar bent

A Hotmail address is very outdated. And nothing like, hardcorelover@net.com.
Make sure that your mobile phone voicemail sounds professional.

• Stap 3: Maak de juiste kopieën

Make sure you know what to take to the interview. Print out your resume and make copies of your diplomas and anything that will impress.

• Stap 4: Oefen het gesprek
  One thing for sure, the more prepared you are for your job interview, the less nervous you will feel. And when you feel less nervous the better your will do in your interview. Think of questions you will be asked and prepare the right answer.

• Stap 5: loop je social media accounts even na

You can be sure that your social media accounts will be checked before they invite you.
Google your name and see what comes up. Make sure you have a professional Linkedin account with references from former employers.

Lees hier nog meer over een goede voorbereiding als je gaat solliciteren in het Engels.
10 punten om niet te vergeten, kledingadviezen, en voorbeeldzinnen.

Sollicitatiegesprek in Engels. Als je gaat solliciteren doe je dat omdat je er beter van wordt. Dat kunnen diverse redenen zijn:

Een beter salaris
Extra mogelijkheden tot ontwikkeling
Meer voldoening in het werk
Stabiliteit
Werk dichter bij huis

enz. enz. vul zelf maar in.

4 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek in het Engels

• Tip 1
  Weet je welk effect jouw lichaamstaal heeft?
  Hoe je zit, staat, kijkt bepaalt jouw non-verbale communicatie. Kortom, hoe je over komt.

Je komt dadelijk die ruimte binnen en je gaat een eerste indruk maken. Kijk kritisch naar jezelf. Wat wordt jouw lichaamstaal?

• Tip 2
  Neem je voor om vooral ook te luisteren.

Zo kom je een hoop over het bedrijf en de functie te weten. Dat kun je dan weer gebruiken in de antwoorden die je geeft. Vaak is het zo dat wordt gedacht dat er vooral maar veel verteld moet worden maar luisteren is misschien nog wel belangrijker.

•  Tip 3
  Kom vol zelfvertrouwen over zonder arrogant te worden

Je kunt al veel vragen vooraf aan het gesprek oefenen. Denk aan vragen die gesteld worden en hoe je daar antwoord op gaat geven. Misschien heb je moeite om positieve dingen over jezelf te vertellen.

Bedankt je dan, als jij al niet enthousiast over jezelf bent, wie dan wel?

• Tip 4
  Vergeet niet om vragen te stellen 

Als je vragen stelt toon je interesse in het bedrijf. Dat kunnen vragen zijn over de functie maar ook over het bedrijf. Over iets wat je gelezen hebt of waar je meer over wilt weten.
Misschien heb je ambities om ‘abroad’ te gaan werken, wat zijn de mogelijkheden?

Lees ook wat te antwoorden op de meest gestelde vraag: ‘Tell me about yourself’?

We hebben een gratis E-book wat je kunt downloaden:
’25 tips voor een verpletterende 1^e indruk’
Zo zorg je dat je in ieder geval een goede indruk maakt.

Sollicitatiegesprek in Engels:
de brief en het c.v.

We schreven al eerder een artikel over een Engelse cv en brief in het Engels schrijven.

Als je wilt werken in een internationaal bedrijf waar Engels de voertaal is komt dit artikel handig van pas. Je vindt hier voorbeelden en vele Engelse termen voor je sollicitatie.

Brits of Amerikaans bedrijf?

Sollicitatiegesprek in Engels, maar …….. voordat je begint, solliciteer je bij een Brits of een Amerikaans bedrijf? Daar zit namelijk verschil in. Bij een Brits bedrijf spreekt men over een curriculum vitae en bij een Amerikaans bedrijf over een (personal) resume.

Terwijl je in een Brits cv jouw kennis, kunde en ervaring laat zien (net zoals in een Nederlands cv), laat je in een Amerikaans resume juist zien wat jou zo goed en geschikt maakt voor de functie. Je probeert jezelf zo goed mogelijk onder de aandacht te brengen cq. te verkopen.

Verder toon je al jouw N.A.W. gegevens (naam, adres, woonplaats) en persoonlijke gegevens in een Brits cv. In een Amerikaans resume wordt dit niet gedaan. Sterker, het is zelfs verboden om jouw geslacht, burgelijke staat en leeftijd te vermelden.

Hier volgen een aantal Engelse woorden met hun betekenis in het Nederlands.
Deze kun je dus in je sollicitatiebrief of cv gebruiken.

Het is vaak moeilijk om een in Nederland gevolgde opleiding direct te ‘vertalen’ naar een opleiding zoals ze die in het buitenland kennen. Op deze site van het Ministerie vind je een aantal suggesties.

Aangetekend	Registered
Aanhef	Salutations
Adres	Address
Begeleidende brief	Cover letter
Bijlage	Enclosure
Briefhoofd	Letterhead
Briefpapier	Stationary
Burgerlijke staat	Marital status
CV	C.V./Resume
Geachte heer, mevrouw	Dear Sir / Madam
Geboortedatum	Date of birth
Geboorteplaats	Place of birth
Geslacht	Sex
Hoogachtend	Yours faithfully (UK)
In antwoord op	In reply to
Nationaliteit	Nationality
Open sollicitatiebrief	Direct letter of application/ consolicited letter of application
p/a	c/o (care of)
Postcode	Postal code (UK) zip code (US)
Sollicitatie	Application
Sollicitatiebrief	Application letter
Sollicitatieformulier	Application form
Sollicitatiegesprek	Interview
Solliciteren naar	Apply for
Stage	(student trainee) (work)placement (UK)/ internship (US)
Stagevergoeding	Remuneration
Ter attentie van	For the attention of
Vertrouwelijk	Confidential

Voorbeeldzinnen voor je Engelse sollicitatiebrief

I’m interested in the job of …

I’m applying for the job of …

I’m writing to enquire about the job opening.

I have experience in …

I have a background in …

My education is …

I am responsible for the daily running of…

I am a conscientious person.

I have gained experience in … in my previous position.

In my previous job I helped my employer in improving …

I increased the revenue by …

I would like to be invited for an interview.

I am enclosing some references.

***

Sollicitatiebrief in het Engels: opleiding en ervaring 

Je wilt ook graag je opleiding en vaardigheden toelichten.

Als je opleidingen en scholing gaat vermelden, houdt er dan rekening mee dat niet voor iedere Nederlandse opleiding een rechtstreekse vertaling in het Engels is.
Twijfel je dan kun je beter een professionele vertaler raadplegen.

Wat je beter niet kunt doen is teveel op Google Translate vertrouwen.
De reden (met voorbeelden) lees je in dit artikel:
‘Voordat je het weet ga je in de fout met Google translate’.

Aan de eisen voldoen	To meet the requirements
Accuraat	Accurate / precise
Afgestudeerd	Gratuated
Bachelor	Bachelor
Bedreven in	Proficient at / in
Besluitvaardig	Decisive
Bewijs van geschiktheid	Credentials
Competenties	Competences
Eervolle vermeldingen	Honors
Huidige functie (present)	Present position
Overige studieresultaten	Transcript (of records)
MA	Master of Arts
MSc	Master of Science
Opleidingen	Education
Scriptie	Thesis
Spreekvaardigheid	Oral proficiency
Vaardigheden	Skills
Vwo	Pre-university education

In het Engels solliciteren: handige termen om te weten

Arbeidsvoorwaarden	Labour agreements
Applying for the job	Soliciteren op een baan
Ervaring	Experience
Opzeggen	To give notice
Opzegtermijn	Period of notice
Laatste baan/functie	Previous job
Referenties	References
Salaris	Salary
Secundaire arbeidsvoorwaarden	Fringe benefits
Startdatum nieuwe functie	Commence employment
Vaardigheden voor de functie	Requirements for the job

Jezelf omschrijven:

I am:
persistent- assertive-attentive-driven-reliable-flexible-team player- communicative-energetic-hardworking-honest-experienced-loyal-imaginative-organised-sense of humour-inspirational-interactive-presentable-detail orientated-precise-accurate-consistent 

Bekijk ook deze infographic met tips.

Sollicitatiegesprek in Engels: uitnodiging voor het gesprek

 

Je hebt een professionele brief geschreven en nog even gebeld. Dan komt de brief dat je uitgenodigd wordt. Een voorbeeld (in het Engels) van een uitnodiging voor een sollicitatie.

Mr. John Rogers

Address

Dear John,

Thank you for applying for the job of…

Your application has been short-listed by the selection-committee and I therefore have the pleasure in inviting you for an interview.

We look forward to seeing you on Monday 4 April at 10.00 at our main office in

Amsterdam.

If the day or time is inconvenient please contact me at 020 …

Thanking you for your interest.

Yours Sincerely,

Maria Smith

HR assistant

***

Hartstikke goed, je bent uitgenodigd. De voorbereiding kan beginnen.
Een aantal vragen kun je verwachten. Neem deze goed door en oefen wat je hier op gaat antwoorden. Bekijk de video met 23 vragen, pauzeer  en geef antwoord op de vragen!

Hieronder vind je 20 vaak gestelde vragen bij een Engelse sollicitatie

• What is your greatest strength / weakness?
• Tell me about yourself.
• Why should we hire you?
• What are your salary expectations
• Why are you leaving or have left your job?
• Why do you want this job?
• How do you handle stress and pressure?
• Describe a difficult work situation / project and how you overcame it
• What are your goals for the future?
• Why do you want to leave your current company?
• What can you offer us that someone else can not?
• What are three things your former manager would like you to improve on?
• Tell me about an accomplishment you are most proud of.
• Tell me about a time you made a mistake.
• What are your salary requirements?
• Who are our competitors?
• What are some of your leadership experiences?
• What makes you uncomfortable?
• Are you a leader or a follower?
• What questions do you have for me?

Dit zijn de 10 meest gestelde vragen en antwoorden

Met de 10 meest gestelde vragen in een Engels sollicitatiegesprek gaan we je op weg helpen met vele voorbeeldzinnen in het Engels. Ook zie je waarom de vraag wordt gesteld en daarop kan je weer anticiperen. Daardoor wordt je zelfverzekerder. Bedenk je ook dat jouw antwoord een nieuwe vraag kan geven dus oefen de verschillende vragen vooraf.

Sollicitatievraag 1 

Ok, tell me about yourself … .

This is the most common question to start with in an interview.
Tell about your accomplishments, your strengths and give a summary of your career so far. Don’t talk about your hobbies, family, childhood (only when you are asked).
Don’t ramble on but keep your answer to 1-2 minutes max.

Questions you can expect:
Tell me about …
A time you handled a difficult situation (what was the situation).
The time you dealt  successfully with a complaint or a difficult customer.
A big mistake you made and how you went about it / dealt with it.
Some accomplishments that you are proud of.
A time when you disagreed with your manager.
How you deal with high pressure.

Answers you could give:
Eerder schreven we een uitgebreid artikel over de vraag ‘Tell me about yourself’.

Sollicitatievraag 2

Tell me about your job for former employers

This question could be tricky. Whatever you say, don’t complain or make negative statements about the previous companies you worked for. Don’t make negative remarks about your current company or manager. This will reflect on you in a negative way. Don’t show any annoyance but be honest and give a professional answer.

Questions you can expect:
Why did you leave your last company/job/position?
Why do you want to leave your current company/job/ position?

Answers you could give:
I’m looking for a new challenge. (that fits the job offered)
Current company is not doing very well, no future opportunities.
Company is going to move to … .
Can’t avail of my full potential in current company

Sollicitatievraag 3

What are your strengths and weaknesses?

Think of all the skills you will need in the job offered and make sure your answers relate to those skills.  Show them you can do the job and that you will do it better than anyone else. Show them why they have to choose you in a convincing way.

Try to come with examples that are quantifiable. Things they can measure and refer to.

Answers you could give:
I increased performance by 18% in 6 months by introducing a system that … .
My approach towards managing waste of materials was successful because … .
I introduced a chat function on our website that reduced waiting time with … .

Sollicitatievraag 4

Why do you want this job?  

Questions you can expect:
Why are you interested in this position/job?

Why are you interested in working for our Company?

Answers you could give:
Don’t give stupid answers like ‘I need the money’, ‘I’d like a change’, etc.
You should focus on what about the job is of interest to you.

Is it the challenge of getting new clients?
The interaction with international clients?
Growing sales of the service or product?
Working out a plan to save money?

Focus on what you will actually do and what excites you about the job.
Tell them how you will perform.

Sollicitatievraag 5

What makes you the best person for the job?   

Questions you can expect:
Why would you be the right choice for this position?

What makes you the best candidate for this position/this job

Why should we hire you?

Answers you could give:
Here you can talk about what makes you unique. What you can do for the company. How you will improve …,
What experience you will bring in …,
What your plan is for … .

This is a great chance to focus on your strengths and your accomplishments over the years.

Sollicitatievraag 6

What do you know about our company? 

Why do they ask you this question?
The interviewer wants to see what you know:
of the company
its product
its service
its reputation
if you know their successes
are you familiar with their values

Questions you can expect:
What can you tell about our company?
Tell me about our competitors?
What do we find important in our company?
Did you hear about our latest success?

Answers you could give:
So, make sure you google the company and avail of all the information you can find. Not only do you show your interest but it also gives you an opportunity to ask the right questions. (and give the right answers)

Sollicitatievraag 7

What is important to you/what is your motivation?

This question is meant to find out how much you want the job, what your plans are for the future and what motivates you.

Why do you want the job?
How motivated are you to make it a success?
What does it do for your career goals?
Do you really fit?
Are you prepared to work hard in your position?

Questions you can expect:
What is most important to you in your current position?
Tell what motivates you in the new job?
What is most important to you in a career?
Tell me what we could do for you?
Are you prepared to do a course to improve your skills?

Answers you could give:
I’m very motivated solving problems for clients. In my last position as head of customer service, I helped resolve customer complaints. I think it is really great to see that you have a motivated team. A team that really helps customers with their queries. It gives great pleasure to see a happy customer.
or:
I’m driven by results. I work best when I have a concrete goal to meet. It it great to work towards a deadline and get your targets.

Sollicitatievraag 8 

 

What are your goals in this job? 

This question is asked to see if you can focus and if you can set goals. Tell the interviewer how you go about setting goals. Relate it to the job offered and give examples.  The interviewer wants someone who is ambitious, who can focus and set goals to get the job done.

Questions you can expect:
Where do you see yourself in 2,5 years?
What are your career goals and for this job specifically?
Tell me about your plan for the first month.
What would your first 6 months look like in this job?

Answers you could give:
Make a plan at home and prepare your answer.
The first month I would like to meet everyone responsible for sales.
After 6 months I would like to implement a plan for time-saving on … .
I would like to work out how our team could perform better in the first 4 months.

Sollicitatievraag 9

Specific questions on details  

Mabey it is not a question for the first talk but often an interviewer wants an indication. An indication of how you feel about certain things and what your expectations are. The most difficult question is often about salary.

You don’t want to have a number that is too low or too high. It is best to do some research beforehand on the common salary for that position.

Questions you can expect:
What salary range are you looking for?
Would you be willing to relocate if necessary?
How do you feel about working overtime?
Would you be willing to travel?

Answers you could give:
About salary:
To be honest, I’m more interested in finding a position that fits my skills and talents. I am confident that you are offering a salary that’s competitive in the current market.

According to my past experience, my understanding is that 60-75 K  per year is typical based on the position and requirements needed for the job.

About relocating, questions to ask yourself:
How long will you be in this job?
Will I be able to advance my career if I relocate?
Do you enjoy the area you work / live in and are you willing to give that up by relocating?

About working overtime:
No problem, I am single and live alone. I don’t mind working different or longer hours.

I am really only available during regular business hours. I have my elderly parents who I need to care for after work.

If there is an urgent need or an emergency I am always willing to work extra hours.

About traveling:
I have no problem traveling. In the weekends though I have other commitments. Can you tell me how much traveling would be expected of me?

I am willing to travel. I have worked as an account manager in the past. In that position I travelled a lot.

Sollicitatievraag 10 

Do you have any questions for me?

Why should you ask any questions? It shows your involvement with the company and the job! The questions should be related to the position, the company, people you work with, challenges in the job, etc.

Questions you can expect:
Do you have any questions for me relating to the position?
Is there anything you wish I had asked about but didn’t?
Do you have questions about anything at all?

Answers you could give:
Are you happy with the answer I gave you?
Can you describe the ideal candidate for this position?
What is your definition of the successful candidate?
What is the companies USP?

Laten we er een vraag uithalen die je altijd krijgt gesteld. Waarom wordt die altijd gesteld? We gaan  kijken hoe je daar het beste op kunt antwoorden.

Een vraag waarmee vaak gestart wordt  en gelijk ook de meest uitdagende is namelijk:

De meest gestelde vraag: ‘ So John, tell me about yourself’

Degene die het selectiegesprek met je voert kan een aantal redenen hebben om deze vraag te stellen. Bijvoorbeeld

• To get you to start a conversation
• What impression do you make?
• Do you have the qualities for the job?
• What sort of person are you?
  
  

Deze vragen moeten goed te beantwoorden zijn want ze gaan immers over jou. Dus probeer professioneel en vol zelfvertrouwen over te komen.

• DO:
  Tell about your qualities, experiences, what you have accomplished and why they should choose you for the job.

Probeer zo duidelijk mogelijk over te brengen dat jij de juiste person voor de functie bent. Vertaal jouw kwaliteiten in voordelen voor het bedrijf.

Good example:

‘I’ve been working in marketing  for nearly 5 years and I’ve become an expert on online marketing. I know what works on social media and what doesn’t. In the past year I initiated a system that resulted in 21% more calls to action on our website.

DON’T :
Ramble on about your private life. You don’t want to give your whole life story.

Men wil in een paar minuten een eerste indruk van je krijgen. Vervolgens wordt gekeken of jij past binnen de functie. Focus je dus op de functie en hoe jij de beste kandidaat bent die men kan kiezen.

Bad example:

‘When I was little my family moved to the other part of the country. I went to school there and at the age of 17 I decided  I wanted  to be an engineer.  After 1,5 year I came to the conclusion that I preferred something else.  But around that time my father got another job so we moved again and I couldn’t finish my study. I took a year off and … .

• DO:
  Stay focused and to the point.

Men heeft jouw motivatiebrief en cv (resume)  in het Engels ontvangen en kan daar al een hoop uit op maken. Dus haal daarom de ‘highlights’ er uit.

Good example:
‘I’ve been fortunate to be able to spent the last 4 years at the largest company for  ICT security. Through different projects I’ve developed a reputation for finding security leaks quickly.
My greatest accomplishment is that I could fix a bad security leak that saved the company a lot of money.’

DON’T :
Repeat the information you send already (like your resume) word by word.

Wat men vooral wil weten is wat je de laatste jaren hebt gedaan. Hoe succesvol je was en hoe jij je hebt ontwikkeld. Hoe je het bedrijf hebt geholpen en hoe jij van plan bent dit te gaan doen in je nieuwe functie.

Bad example:

‘As you can see from my resume, I started as a paperboy for a local paper. During my years at primary school  I got an interest in technic. During my holidays I was always in my uncle’s garage to help him.  So I decided to study engineering when I was 17.’

Sollicitatiegesprek in Engels als je gaat werken in het buitenland

Wil je werken in de EU of in een internationale omgeving dan kun je op deze site veel nuttige informatie vinden.

 Maar misschien ben je net afgestudeerd of heb je enkele jaren werkervaring en ben je toe aan een nieuwe functie.

Internationaal solliciteren via social media

Hoe gebruik je social media om internationale een baan te vinden

Omdat een groot deel van het hedendaagse leven zich in de online wereld afspeelt, speelt een groot deel van het sollicitatieproces zich daar ook af. Een sollicitatiegesprek via  skype met een marketing manager in New York vanuit je zolderkamer in Amsterdam. Daar kijkt niemand meer van op. Toch is dit niet voor iedereen even makkelijk. De vacatures weten we wel te vinden maar hoe zit het met social media? En wat moet je vooral niet doen? In deze blog leggen we dat uit.

Jouw online profielen zijn onderdeel van jouw cv

Tijdens een sollicitatiegesprek op kantoor is het belangrijk om er representatief uit te zien. Omdat een groot gedeelte van het sollicitatieproces zich tegenwoordig dus online afspeelt is het belangrijk om ook online een goede weergave van jouw persoonlijkheid neer te zetten. Maak dus op LinkedIn, Facebook en Instagram een account aan en zet hier foto’s op die een goed beeld van jezelf schetsen.

Wat je vooral niet moet doen

Om er voor te zorgen dat jouw social media profielen niet een averechts effect hebben op jouw sollicitatie is het belangrijk om op een aantal dingen te letten. Let erop dat er geen extreme uitspraken zichtbaar zijn, dat je je oude werk niet zwart maakt of dat er geen illegale acties te zien zijn op jouw profiel. Recruiters mogen jouw social media officieel niet bekijken tijdens het sollicitatieprocess maar het gebeurd toch. Kortom, zorg er dus voor dat je verzorgde profielen hebt. Want je gaat ook niet onverzorgd naar een sollicitatiegesprek.

Maak jouw profielen Engels

Om ervoor te zorgen dat internationale recruiters jouw profielen kunnen lezen zul je jouw profielen moeten vertalen naar het Engels. Het is een kans om te laten zien hoe jouw beheersing van de taal is. En daarnaast is het de taal die de meeste recruiters beheersen. Het vergroot dus de kans op het krijgen van een baan aanbod.

Het is echter begrijpelijk dat je niet elke post op jouw social media wilt vertalen. Begin daarom als eerste met jouw LinkedIn profiel omdat hier het vaakst gebruik van wordt gemaakt tijdens het sollicitatieproces. Vergeet niet per ervaring in het Engels te vertellen wat je hebt moeten doen.

Netwerk er op los

Om optimaal gebruik te maken van jouw profielen kan je een aantal stappen ondernemen om de kans op een baanaanbod te vergroten.

• Facebookgroepen

Het is handig om gebruik te maken van de internationale Facebookgroepen die over jouw vakgebied gaan. Hierin kan je eventueel ook een oproep plaatsen of in contact komen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van een nieuwe baan.

• Bedrijven volgen

Volg alle internationale bedrijven waar je voor zou willen werken. Ook de specialisten in jouw vakgebied, en vergeet niet de kleinere bedrijven. Hierdoor weet je wat er speelt in jouw markt. Deze kennis kan je weer helpen in het sollicitatieproces.

• Netwerken op LinkedIn

Gebruik LinkedIn waarvoor het gemaakt is: netwerken! Voeg alle mensen toe waar je een connectie mee hebt, professioneel en persoonlijk. Dit zorgt dat je in aanraking komt met nieuwe mensen en misschien wel bedrijven en recruiters.

Zorg voor een origineel visitekaartje

Begin een Engelstalige blog over jouw vakgebied of passie zodat je aan jouw toekomstige werkgever kan laten zien dat je creatief, welbespraakt en begaan bent. Het is een goede visitekaart en een andere manier voor jouw toekomstige werknemer om je te leren kennen.

Pas deze tips toe, maak een mooi CV en solliciteer er op los!

Hoe een sollicitatiegesprek goed fout kan gaan

Solliciteren in het Engels: het afwachten begint

Het maakt een goede indruk om na het gesprek een bedankje voor het gesprek te sturen.

Doe dit wel binnen 24 uur dan ben je nog goed in beeld. Zo ben je weer even positief onder de aandacht en dat kan net dat kleine verschil maken.

Je kunt o.a. deze zinnen gebruiken of het e-mail voorbeeld hieronder.

• Thanks for giving me the opportunity to talk to you yesterday.
• Thank you for the interview and please, let me know if there is any further information I can give to help in your decision.
• I would like to thank you for the chance you gave me yesterday. It seems like a very nice company to work for.
• Thanks again for your time. It was great to meet you and I’m looking forward to the next steps.
• Thank you for inviting me yesterday. I would like to be part of your team and help (company name) grow.

Voorbeeld e-mail/brief:

Date

Mr. Jack Powell

Employment Manager

Company name

Company address

Dear Mr. Powell:

Thank you for taking the time to meet me last Wednesday to discuss the opportunity for employment with … I feel that my past experience would be an asset to your company. I would welcome the opportunity to be part of that.

I look forward to hearing from you,

Sincerely,

Susan Rush          

***

Je krijgt de baan maar je hebt je bedacht

Date

Mr. Jack Powell

Employment Manager

Company name

Company address

Dear Mr. Powell:

Thank you for your offer to work at …  however after careful consideration I feel I must decline your job offer.      

I have decided to stay in my present position as this gives me more possibilities for the future.

Once again I am very grateful to you.

Sincerely,

Susan Rush

***

Sollicitatiegesprek in Engels, een brief of e-mail met een afwijzing

 

Date

Mr. Mark Clayton

Address

Dear Mark,

Thank you for your application for the position of…

We regret to inform you that you have not been chosen to attend the interview due to the high number of applications for the position.

Although your resume was very impressive other candidates fit the profile better.

We wish you a lot of success is the future.

Yours Sincerely,

Maria Smith

HR assistant

***

• Maar misschien moet je als leidinggevende of HR manager een selectiegesprek in het Engels in het Engels voeren.
  
  
  Lees dan ook dit:
  Hoe je een perfect selectiegesprek voert in het Engels TIPS
  
  

Tenslotte: veel succes met je Engelstalige sollicitatiegesprek. (of lees de tips over een Engelse videosollicitatie of solliciteren via social media.

We hebben je een aantal praktische tips gegeven met de bedoeling om je gesprek tot een succes te maken.

*** Deze teksten komen uit ons E-book: ‘The Complete Guide to Business Emails and Letters’. Bekijk de referenties en hoe het jou ook kan helpen.

We stellen het op prijs als je dit artikel hieronder met anderen wilt delen. Bedankt daarvoor.